Se convoca a todo del personal Administrativo y de Servicio
a una charla para socializar el procedimiento que se aplicará para la Evaluación
del desempeño.
Deben participar Jefes y Personal a su cargo
Fecha: lunes 16 de noviembre
Hora: 11:00
Auditorio Antonio Salgado de la Facultad
Por favor revisar la información disponible en la página de la UCE.
"El desempeño laboral de los empleados y trabajadores debe ser evaluado y calificado con base en parámetros previamente establecidos que permitan fundamentar un juicio objetivo sobre su conducta laboral y sus aportes al cumplimiento de las metas institucionales.
PERÍODO DEL 02 DE ENERO AL 30 DE NOVIEMBRE 2015
La evaluación del desempeño, es un proceso técnico que consiste en determinar si el servidor o servidora cumple con las exigencias del cargo que ocupa en la Institución.
PERSONAL EVALUADOR
Decanos, subdecanos, secretarios abogados, directores y jefes departamentales.
PERSONAL EVALUADO
Todo el personal de la Universidad esto es: Servidores de la LOSEP, de nombramiento y con contratos de servicios ocasionales; trabajadores del Código de Trabajo."
"El desempeño laboral de los empleados y trabajadores debe ser evaluado y calificado con base en parámetros previamente establecidos que permitan fundamentar un juicio objetivo sobre su conducta laboral y sus aportes al cumplimiento de las metas institucionales.
PERÍODO DEL 02 DE ENERO AL 30 DE NOVIEMBRE 2015
La evaluación del desempeño, es un proceso técnico que consiste en determinar si el servidor o servidora cumple con las exigencias del cargo que ocupa en la Institución.
PERSONAL EVALUADOR
Decanos, subdecanos, secretarios abogados, directores y jefes departamentales.
PERSONAL EVALUADO
Todo el personal de la Universidad esto es: Servidores de la LOSEP, de nombramiento y con contratos de servicios ocasionales; trabajadores del Código de Trabajo."
Por favor revisar el video, minuto 4:38
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